Werkstudent: Sozialversicherung

Du freust dich, denn ein Arbeitgeber hat dir eine Tätigkeit als Werkstudent angeboten? Dann musst du dich unbedingt über den Zusammenhang zwischen Werkstudenten und Sozialversicherung informierten! Es spricht vieles dafür, dass dein Arbeitgeber dir die Tätigkeit als Werkstudent auch deshalb in dieser Form anbietet, weil sie sozialversicherungsrechtlich für ihn besonders attraktiv ist. Höchste Zeit also, dass auch du mehr zur Thematik Werkstudent und Sozialversicherung erfährst. Wir haben dir im Folgenden die wichtigsten Aspekte zu „Werkstudent und Sozialversicherung“ zusammengestellt und führen dich auch allgemein in das Thema Sozialversicherung ein.

Sozialversicherung: Der Sonderfall als Werkstudent

Der Gesetzgeber sieht für verschiedene Personenkreise Modifikationen und Ausnahmen bei der Versicherungspflicht in der Sozialversicherung vor. Beispielsweise profitieren Geringverdiener und Auszubildende von gesonderten Befreiungen bei den Betragspflichten. In diese Reihe der Privilegierungen reiht sich der Werkstudent in der Sozialversicherung ein.

Konfrontiert wirst du mit diesem Themenkreis und der Sozialversicherungspflicht im Regelfall dann, wenn du beispielsweise ein bezahltes Praktikum aufnimmst, einen Ferienjob hast oder eben als Werkstudent angestellt wirst.

Hier wirst du dir die Frage stellen müssen, ob du mit deiner Tätigkeit z.B. als Werkstudent die Sozialversicherung benötigst. Auch der Arbeitgeber, der dir eine Möglichkeit zum Arbeiten zur Verfügung stellt, muss sich für die jeweilige sozialversicherungsrechtliche Situation interessieren. Gerade die Beschäftigung als Werkstudent kann hier für den Arbeitgeber sehr attraktiv sein, weil sich seine Abgabenlast verringern lässt. Aber auch du genießt den Sonderstatus und zahlst, im Vergleich zu anderen Arbeitsmodellen, weniger oder teilweise keine Abgaben.

Häufig gestellte Fragen zum Thema Werkstudent & Sozialversicherung

Wir haben dir hier kompakt die häufigsten Fragen und die passenden Antworten rundum das Thema Werkstudent & Sozialversicherung zusammen gestellt. Du möchtest mehr über den Werkstudenten mit Sozialversicherung erfahren? Dann ist dieser Beitrag genau das Richtige für dich!

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Überblick zur Sozialversicherung als Werkstudent

Diese Zusammenfassung macht sehr deutlich, dass eine Tätigkeit als Werkstudent und die Sozialversicherung in der Kombination besonders flexibel sind. Die Sozialversicherung kann sich an die Bedürfnisse von Arbeitnehmern und Studenten in der jeweiligen Arbeitssituation anpassen, wobei sich attraktive Beitragsbefreiungen ergeben können für Arbeitgeber und Werkstudent.

Tätigkeit als Werkstudent mit Sozialversicherung – das gilt:

Ein Werkstudent erhält einen Werkstudentenvertrag, der sich durch Sonderreglungen auszeichnet. Inhaltlich wird für dich als Werkstudent wöchentlich maximal eine Stundenzahl von 20 Stunden in der Vorlesungszeit festgeschrieben, in der vorlesungsfreien Zeit kann über diese Stundenzahl hinausgearbeitet werden.

Außerdem handelt es sich in aller Regel um eine mehr als geringfügige Beschäftigung im Sinne der Sozialversicherung. Ist somit eine sozialversicherungspflichtige Tätigkeit als Werkstudent gegeben (z.B. wegen einem Verdienst über 450 Euro), entstehen für den Arbeitgeber und dich regelmäßig Beiträge zur für Sozialversicherungen (z.B. Rentenversicherung).

Sozialversicherung als Werkstudent – Welche Versicherungen gehören dazu?

Als Werkstudent ist die Sozialversicherung teilweise verpflichtend, welche Versicherungsarten gehören aber dazu? Denn das Wort Sozialversicherung umfasst mehrere wichtige Typen die für dich als Werkstudent mal mehr, oder weniger relevant sind. Ggf. wirst du als Werkstudent mit einer Sozialversicherung erst nach deinem Studium weitere Versicherungstypen kennen lernen. Im Folgenden findest du eine Übersicht:

Wie hoch der Abgabebetrag an die jeweilige Sozialversicherung ist, hängt selbstverständlich von deinem Gehalt als Werkstudent ab. Auch wenn es kleine Prozentsätze sind, solltest du immer vorab wissen wie viel von deinem Gehalt tatsächlich übrig bleibt.

Abzüge der Sozialversicherung beim Werkstudenten (Brutto-Gehalt)

* Diese Abzüge gelten für einen Werkstudenten der Steuerklasse 1 & berücksichtigen nicht z.B. deine Krankenversicherung.

Wenn du mehr zu der einzelnen Sozialversicherung erfahren möchtest, findest du viele nützliche Informationen im folgenden Abschnitt.

Familienversicherung

Ein Student, der während seiner Studienzeit keiner bezahlten Beschäftigung nachgeht (z.B Werkstudent mit einem max. Einkommen von 450 Euro), interessiert sich bis zu einem Alter von 25 Jahren regelmäßig nur für die Familienversicherung. Darunter versteht man die Möglichkeit der Studenten, sich bei den Eltern beitragsfrei bis zu einem Alter von 25 Jahren in der Krankenversicherung mitzuversichern. Ein Student, der älter als 25 Jahre ist, kann nicht mehr mitversichert werden. Hier schließt sich die immer noch sehr günstige Krankenversicherung für Studenten an. Die Beiträge bewegen sich hier bei einem gedeckten Monatsbeitrag von etwa 80 Euro.

Als Werkstudent mit Sozialversicherung kommt die Versicherung für Studenten ebenfalls für dich zum Tragen. Eine Regel besteht jedoch: Du musst mit der Entlohnung unter einem Betrag von 450 Euro monatlich bleiben & nicht über 25 Jahre alt sein.

Rentenversicherung

Wie ihr Name sagt, ist die Rentenversicherung der Versicherungszweig, der primär Beiträge für die Zahlung der späteren Altersrente ansammelt. Das ist auch bei dir als Werkstudent mit der Sozialversicherung bereits ein Thema, jedenfalls sieht es der Gesetzgeber so. Es gibt noch weitere Renten wie Erwerbsminderungs- und Erwerbsunfähigkeitsrenten, die an dieser Stelle aber nicht weiter thematisiert werden müssen.

Sozialversicherungspflichtige Tätigkeiten – das sind unselbstständige Tätigkeiten – führen immer zur Rentenversicherungspflicht. Bestimmte Gruppen wie Beamte und Richter haben ein eigenes Altersversorgungssystem und unterfallen deshalb nicht der Rentenversicherungspflicht. Der Gesetzgeber sieht das Thema Rente als besonders wichtig an, deshalb wirst du als Werkstudent mit Sozialversicherung in diesem Versicherungszweig in aller Regel pflichtversichert.

Der gesamte Beitrag zur Rentenversicherung, den sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber teilen, liegt zurzeit bei 18,7 Prozent.

Krankenversicherung

Wer eine versicherungspflichtige Tätigkeit aufnimmt, wird in der Regel auch krankenversicherungspflichtig, solange sich seine Entlohnung z.B. als Werkstudent im Rahmen der sogenannten Jahresentgeltbemessungsgrenze bewegt. Der allgemeine Beitragssatz liegt hier bei 14,6 Prozent, die einzelnen Krankenkassen können Zusatzbeiträge erheben. Für dich als Werkstudenten wird eine umfassende Versicherungspflicht in der Krankenversicherung relevant, wenn dein Verdienst mehr als 450 Euro beträgt und du mehr als 20 Wochenstunden arbeitest.

Pflegeversicherung

Die Pflegeversicherung sichert das Risiko ab, im Alter pflegebedürftig zu werden. Sie ist mit der Krankenversicherungspflicht gekoppelt, so dass krankenversicherungspflichtige Personen auch pflichtversichert in der Pflegeversicherung sind. Der Beitragssatz liegt hier bei 2,55 Prozent, für kinderlose Personen bei 2,8 Prozent. Gesonderte beitragsmäßige Relevanz hat die Pflegeversicherung bei deiner Tätigkeit als Werkstudent nur, wenn du unter den oben genannten Voraussetzungen in der Krankenversicherung versicherungspflichtig wirst, weil du den üblichen Rahmen der Werkstudententätigkeit verlässt.

Arbeitslosenversicherung

Auch die Arbeitslosenversicherung ist eine Pflichtversicherung im sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis und sichert das Risiko Arbeitslosigkeit in einem gewissen Rahmen ab. Der Beitrag liegt zurzeit bei 3 Prozent. Die Arbeitslosenversicherung bleibt für dich als Werkstudent außen vor, es sei denn du, du würdest mehr als 20 Stunden arbeiten und mehr als 450 Euro im Monat verdienen.

Werkstudent und Sozialversicherung: Befreiung von der Sozialversicherungspflicht

Der Gesetzgeber privilegiert das Modell Werkstudent in der Sozialversicherung vor dem Hintergrund, dass das Studium stets im Mittelpunkt steht. Du kannst dabei zwar per se zunächst keine vollständige Befreiung von der Beitragspflicht erreichen. Wenn du aber mit deinem Arbeitslohn in einem Bereich bis 450 EUR bleibst und bei dem Arbeitgeber einen Antrag auf Befreiung von der Rentenversicherungspflicht stellst, bist du faktisch als Werkstudent in der Sozialversicherung beitragsfrei.

Fazit zum Werkstudent und Sozialversicherung

Die Sozialversicherung ist ein wichtiges System um den Arbeitnehmer zu schützen. Zu der Sozialversicherung zählen viele wichtige Versicherungsarten wie die Kranken- und Rentenversicherung. Nicht alle dieser Varianten sind relevant für den Werkstudenten oder verpflichtend. Das Thema Werkstudent und Sozialversicherung wird aber besonders dann relevant für dich, wenn du mehr als 450 Euro verdienst bzw. mehr als 20 Stunden die Woche arbeitest. Die Beiträge für die verschiedenen Sozialversicherungen teilen sich in der Regel der Arbeitgeber und der Werkstudent.

Es muss nicht immer der klassische 450-Euro-Job sein, den du während deiner Studienzeit zum Nebenverdienst nutzt. Denn der Werkstudent ist ein sehr attraktives Arbeitsmodell, dass dir einige Vorteile bietet (z.B. steuerrechtlich). Informiere dich hier: Zum Werkstudentenjob

Wenn du dich schon mit dem Thema Werkstudent auseinander gesetzt hast, fehlen dir bestimmt nur noch ein paar Infos zu der eigentlichen Bewerbung. Alles zum Thema Bewerbung als Werkstudent haben wir dir ein einem eigenen Beitrag zusammengefasst: Zu Bewerbung als Werkstudent

Wirst du bald 25 Jahre alt, musst dich auch unabhängig von einer Nebentätigkeit mit dem Thema Krankenversicherung auseinandersetzen. Denn ab da, kannst du nicht mehr familienversichert sein. Wie genau das für den Werkstudenten aussieht, findest du hier heraus: Zu Werkstudent & Krankenversicherung